Корпоративная вечеринка как способ сплочения коллектива

Хорошая фирма – это не только та, которая приносит желанную прибыль и может похвастаться профессионалами своего дела, но и та, которая славится сплоченным коллективом. Ученые доказали, что показатели прибыли у организаций с дружными сотрудниками выше, чем у компаний такой же сферы деятельности, где работники выполняют работу разрозненно. Вывод напрашивается сам собой – чтобы хорошо работать, нужно уметь вместе отдыхать!

Отличный способ совместить приятное с полезным — организовать корпоративную вечеринку в офисе и приурочить ее какому-то празднику. Не забывайте о презентах – они никогда не бывают лишними, поэтому стоит заранее выбрать и закупить подарки оптом на весь ваш дружный коллектив. Это могут быть футболки с прикольными логотипами, аксессуары для рабочего стола или даже зонты, раскрашенные в корпоративных тонах.
Перед тем как взяться за организацию вечеринки, необходимо четко понимать, с какой целью она организовывается. Первоочередной целью совместных празднований является улучшение атмосферы в коллективе, а также возможность для людей, которые сталкиваются каждый день в трудовых вопросах, узнать другу друга с другой, неформальной стороны. Кроме того, корпоративы помогают снять напряжение и показать сотрудникам, что офис может вызывать не только ассоциации с напряженной деятельностью и суетой, а и с весельем, приятным времяпрепровождением и, конечно же, сувенирами, которые можно приобрести в каком-нибудь подарочном интернет магазине без лишних затрат времени. Обычно тут можно найти невероятно оригинальные корпоративные презенты.

Для удавшейся вечеринки нужно выбрать людей, ответственных за ее организацию. Обычно этим занимаются HR-менеджеры, но можно подключить и активных сотрудников, на которых можно положиться.
Есть два варианта выбора сценария праздника. Первый: опираясь на предложения ответственных коллег, определяется бюджет. Второе: сначала обсуждается финансовый вопрос и уже исходя из него, принимается план праздника. Основными моментами при подготовке являются выбор ведущего корпоратива, музыкального оформления и меню.
Если коллектив вашей фирмы представлен из людей разного возраста, то не стоит включать в программу праздника слишком откровенные и непристойные конкурсы – люди старшего поколения могут не понять и отказаться принимать в них участие. Желательно, чтобы развлекательная программа была легкая и ненавязчивая, чтобы ее было не слишком много и сотрудники не устали. Концертная программа должна «разбавлять» застолье, оставляя людям свободное время на общение между собой.

Ваши комментарии к статье:

Wordpress

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

ВКонтакте
FaceBook